导读：随着党史学习教育“我为群众办实事”活动的深入开展,中铁电气化局上海公司运维分公司工会支会下沉一线,以工会“娘家人”的身份,走进工地一线,为职工群众办了一系列“知心事儿”。“工会送给我们“大礼包”,让我们吃的......

随着党史学习教育“我为群众办实事”活动的深入开展,中铁电气化局上海公司运维分公司工会支会下沉一线,以工会“娘家人”的身份,走进工地一线,为职工群众办了一系列“知心事儿”。

“工会送给我们“大礼包”,让我们吃的好,住的好,我们在这里就像在家里一样!”工区员工感激地说。

一送“整洁舒适”,营造好‘家’的氛围。本着“简约、大气、实用、特色”的原则,分公司因地制宜、以人为本,对办公区、宿舍区、生活区布置进行了统一规划;采用“扫码意见箱”的方式,鼓励员工为驻地临建献言献策;开展月度标准化检查工作,在全分公司范围内掀起了争创“标准化样板工区”的热潮;利用工区边角为一线员工开辟“开心农场”,鼓励员工主动投工投劳参与到驻地“梳妆打扮”中来,因地制宜,深耕细作,打造宜居、宜游的优美环境。

(配图:开心农场)

(配图:员工宿舍)

二送“精神食粮”,让“家”的理念入脑入心。工会支会以“文化建设”为载体,以“回忆+成果”打造“发展历程墙”、以“企业文化+施工掠影”打造“企业文化走廊”、以“理念+心愿”打造“家文化墙”、以“团队风采”打造“念念不忘墙”、以“党建文化”打造“初心使命墙”,将企业文化送进工区驻地,让企业精神入脑入心。支会还分别在各专业驻地设立流动书香小书柜20处,投入资金5万余元,大力开展“百余册图书送到手”活动,为员工“充电蓄能”,放大了员工书屋的影响与效应,拓展了文化阵地的外延。

(配图:家文化墙)

(配图:员工在工区驻地“初心使命墙”前学习十九届六中全会精神)

(配图:员工利用”职工书屋“班后浏览书籍)

三送“心灵援助”,把“家”的温暖送心间。支会全面深入推进员工健康关爱计划,成立员工“心灵驿站”,工会支会委员“轮流坐诊”,现场“把脉”,倾听员工心声,释放员工心理压力。同时设立“支会主席接待日”,真正把员工对分公司的建议、夙愿转化为提升分公司管理的举措,截至目前,线上线下共处理员工热点、难点问题20余项。

(配图:心灵驿站团队活动-信任跌倒)

(配图:捐款仪式)

支会适时开展“夏送清凉,冬送温暖”活动。为受洪涝灾害的员工家庭、患病员工筹得爱心捐款3万余元。积极组织开展“员工素质工程”、“青年素质提升工程”,定期组织召开大学生和员工座谈会,搭建好青年员工和先进骨干成长平台。（图文供稿：中铁电气化局集团上海公司运维分公司   王佳铭）

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